Управление образования г. Якутска

Приложение N 6

к  Распоряжению Главы  

Городского округа "Якутск"

От 04.04.2006 г. N 283р

Положение

о Знаке  Главы  "Якутск"  "Общественное признание"

I.Общие положения

1.1. Знак Городского округа "Якутск" "Общественное признание" в размере 100 тыс.рублей учреждён Главой    Городского  округа  "Якутск" (далее - Знак) и присуждается лучшему  классному руководителю муниципальных общеобразовательных  учреждений Городского округа "Якутск"  с целью   укрепления социального и нравственного значения воспитания и  повышения  роли современного классного руководителя, как ключевой фигуры учебно-воспитательного процесса.

1.2.  Знак  учреждается  распоряжением  Главы  Городского округа "Якутск".

1.3. Порядок и критерии  конкурсного отбора классных руководителей муниципальных  образовательных учреждений на присуждение Знака "Общественное признание" устанавливаются настоящим  Положением.

1.4. Знак  "Общественное признание"  присуждается  классному руководителю за  достигнутые  успехи:  

·               в создании условий для саморазвития и самореализации личности обучающегося, его успешной социализации в обществе, формировании нравственных смыслов и духовных ориентиров обучающихся, организации социально значимой, творческой деятельности обучающихся, защиты их прав и интересов;

·               в разработке учебно-методической литературы, учебников, программ, наглядных пособий и оборудования по воспитательной работе.

II.   Критерии   конкурсного отбора классных руководителей:

Конкурсный отбор лучших классных руководителей осуществляется на основании двух  групп критериев: критериев квалификационного отбора (критерии участия), конкурсного отбора (критерии отбора).

Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.

2.1.Критерии участия:

·        классный руководитель  имеет педагогическое образование;

·        основным местом работы классного руководителя является муниципальное общеобразовательное учреждение   Городского округу "Якутск";

·        стаж педагогической  работы в муниципальном общеобразовательном учреждении не менее 5 лет;

·        организация системной  результативной  работы с обучающимися в классе и качественное  состояние документации классного руководителя, в том числе портфолио обучающихся;

·        учитель имеет поддержку родительской общественности, профессионального городского  сообщества, органов ученического со- и самоуправления общеобразовательного учреждения;

·        участие  в муниципальных,   республиканских, региональных, российских профессиональных  семинарах-совещаниях и (или) конкурсах педагогического мастерства.

2.2. Критерии отбора:

·        приоритетные направления деятельности и мониторинг позитивных результатов ,  в том числе эффективное взаимодействие с учителями-предметниками  в интересах  обучающихся с учетом актуальных задач, стоящих перед педагогическим коллективом образовательного учреждения;

·        позитивная динамика достижений и успешной социализации в обществе обучающихся за последние три года;

·        позитивный результат реализации комплекса мер, направленных на профилактику правонарушений, злоупотребления ПАВ и (или)   взаимодействия с органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

·        использование современных педагогических технологий воспитания, в том числе информационно-коммуникационных, в организации воспитывающей деятельности обучающихся по направлениям, определенным в Программе развития образовательного учреждения;

·        поиск и внедрение новых форм организации внеурочной воспитывающей деятельности, создание благоприятных психолого-педагогических условий для формирования и развития коллектива класса, роль данного классного коллектива в воспитательной системе школы;

·        организации работы и степень вовлеченности родительской общественности и социального окружения  в систему воспитательной работы классного руководителя;

·        методическая работа, аналитические материалы, отражающие  информированность о новейших тенденциях и концептуальный подход классного руководителя, обобщение и распространение  педагогического опыта на уровнях не ниже Городского округа "Якутск";

·        систематическое повышение квалификации;

·        качество участия в муниципальных, республиканских, региональных  и всероссийских профессиональных  конкурсах педагогического мастерства.

III. Порядок проведения конкурсного отбора

 классного  руководителя:

Конкурсный отбор лучших классных руководителей на присуждение Знака   осуществляется в два этапа.

Первый этап

3.1. Выдвижение кандидатур (далее - Претенденты)  на соискание Знака  может производиться:

·   органами общественного управления муниципального общеобразовательного учреждения, зарегистрированных в Уставе (Совет общеобразовательного учреждения или совместное решение педагогического, попечительского , родительского и ученического советов);

·   муниципальным предметным методическим объединением, педагогической ассоциацией, зарегистрированных в установленном порядке (далее - Заявители).

3.2. С целью проведения конкурсного отбора классных руководителей, претендующих на Знак, приказом    управления образованием  создаётся Экспертный Совет  по рассмотрению документов Претендентов.

3.3.Для осуществления технической работы по конкурсному отбору Претендентов на Грант приказом  Управления образованием  создаётся  организационная  группа.

3.4. Документы на Претендента предоставляются Заявителем в организационную группу  Управления образованием в соответствии с перечнем.

3.5. Перечень документов (заверенных копий), представляемых на Претендента  в организационную группу для технической экспертизы по критериям участия:

·               копия диплома о педагогическом образовании;

·               копия трудовой книжки Претендента;

·               представление согласно п. 3.1. настоящего положения;

·               копия аттестационного листа;

·               ходатайство профессионального  сообщества учителей- предметников муниципального уровня.

3.6. Техническую экспертизу пакета документов Претендента по критериям участия осуществляет организационная группа, созданная приказом  Управления образованием.

3.7. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются Претенденты, представившие полный набор документов, соответствующих всем критериям отбора.

Второй этап

3.8. На втором этапе документы Претендента проходят экспертизу в  Экспертном Совете по рассмотрению документов.

3.9.Порядок экспертизы, перечень документов Претендента для экспертизы по критериям отбора, система отбора Претендентов разрабатываются на уровне  Управления образованием, доводится до сведения широкой общественности  через информационные письма,  сайт Управления образованием Yaguo.ru, Средства массовой  информации.

3.10. Организационная группа Управления образованием  передаёт документы Претендентов, прошедших во второй этап конкурсного отбора, в  Экспертный Совет для экспертной оценки по критериям отбора.

3.11. На основании независимых экспертных оценок Экспертного Совета организационная группа выстраивает рейтинговую шкалу Претендентов.

3.12.Экспертный Совет определяет получателей Знака на основании рейтинга, в соответствии с квотой, установленной  на учебный год.

3.13. Вручение  Знака и единовременного денежного вознаграждения  производится в торжественной обстановке на общих собраниях работников образования Главой Городского округа "Якутск", заместителем Главы, уполномоченным Главой.  

3.14.  В трудовую книжку и личное дело педагогического работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера  распоряжения о награждении.

Руководитель  аппарата                                      Е.Н.Фёдоров