Министерство образования Республики Саха (Якутия) пр. Ленина, д. 30, г. Якутск , 677011, тел. (4112)42-03-56; факс (4112) 42-49-29; e-mail: mo@sakha.ru; minobrgov@sakha.ru; http://www.sakha.gov.ru/minobr "20" февраля 2012г. N 02/01-36-16 На N _______от ________________ Руководителям органов управлений образования муниципальных районов (городских округов) Республики Саха (Якутия) Рекомендации по порядку использования средств, предусмотренных на увеличение бюджетных ассигнований на оплату труда медицинских и библиотечных работников образовательных учреждений В соответствии с Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 декабря 2011 года N658 "О мерах по поддержке библиотечных и медицинских работников образовательных учреждений" с 1 декабря 2011 года предусмотрено увеличение бюджетных ассигнований на оплату труда библиотечных и медицинских работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. Во исполнение вышеуказанного постановления приказом Министерства образования РС(Я) от 20 февраля 2012 г. N01-16/582 внесены изменения в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом МО РС(Я) от 31 августа 2011 года N01-16/25-55. В целях обеспечения единых подходов формирования условий оплаты труда работников образовательных учреждений дополнительные бюджетные ассигнования, предусмотренные на повышение заработной платы медицинских и библиотечных работников муниципальных образовательных учреждений, рекомендуется направлять: - На установление персонального повышающего коэффициента к окладу в следующих размерах: библиотекарь - 0,10, заведующий библиотекой - 0,40, медицинские работники - 0,50. При этом необходимо учитывать, что решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Размер персонального повышающего коэффициента составляет до 2,0. - На установление повышающих коэффициентов за квалификационную категорию к окладу библиотекарям в следующих размерах: ведущий - 0,55, первая категория - 0,35, вторая категория - 0,20. - На увеличение премиального фонда. После начисления персональных повышающих коэффициентов, повышающих коэффициентов за квалификационную категорию библиотекарям оставшиеся средства, предусмотренные на повышение фонда оплаты труда медицинских и библиотечных работников, должны быть направлены на премирование данной категории работников. Пункт 8.2 раздела 8 Положения об оплате труда дополнен и предусматривает, что учреждение должно формировать фонды премирования по категориям работников с учетом увеличения премиального фонда отдельным категориям работников согласно нормативным правовым актам. Неиспользованные средства фонда премирования отдельной категории работников по объективным причинам (не отработавших полностью норму рабочего времени и не выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не достигнувших критериев и показателей качества и результативности профессиональной деятельности) могут быть направлены на увеличение размеров премирования работников, отнесенных к данной категории, либо на премирование других работников. Министр образования Республики Саха (Якутия) п/п А.С.Владимиров Министерство образования Республики Саха (Якутия) П Р И К А З 20.02.2012 г. N 01-16/582 г. Якутск О внесении изменений в приказ Министерства образования Республики Саха (Якутия) от 31 августа 2011 года N01-16/25-55 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия)" Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 декабря 2011 N 658 "О мерах по поддержке библиотечных и медицинских работников образовательных учреждений" п р и к а з ы в а ю: 1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства образования Республики Саха (Якутия) от 31 августа 2011 года N01-16/25-55, согласно приложению к настоящему приказу. 2. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия): 2.1. Внести изменения в локальные нормативные акты по оплате труда работников государственных учреждений. 2.2. Обеспечить повышение заработной платы библиотечным и медицинским работникам государственных образовательных учреждений. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия): 3.1. Внести изменения в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений образования. 3.2. Обеспечить повышение заработной платы библиотечным и медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений. 4. Отделу субвенций и субсидий Министерства образования Республики Саха (Якутия) (Томская С.И.) обеспечить контроль за целевым использованием средств, направленных на увеличение бюджетных ассигнований на оплату труда библиотечных и медицинских работников образовательных учреждений в виде субвенций. 5. Отделу статистики и бюджетной политики Министерства образования Республики Саха (Якутия) (Петров А.К.) разработать Рекомендации по порядку использования средств, предусмотренных на увеличение бюджетных ассигнований на оплату труда библиотечных и медицинских работников образовательных учреждений. 6. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия). 7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2011 года. 8. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования Республики Саха (Якутия) В.В.Петрова. Министр п/п А.С.Владимиров ОСиБП, 422990 Приложение к приказу Министерства образования Республики Саха (Якутия) от 20.02.2012г. N01-16/582 Изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства образования Республики Саха (Якутия) от 31 августа 2011 года N01-16/25-55 1. Пункт 3.17 раздела 3 изложить в следующей редакции: "3.17. Размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладу по квалификационному уровню, повышающих коэффициентов за квалификационную категорию, повышающих коэффициентов за стаж работы, повышающих коэффициентов за ученую степень, почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия для медицинских работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия), устанавливаются по условиям, предусмотренным для аналогичных категорий работников учреждений здравоохранения.". 2. Пункт 3.18 раздела 3 изложить в следующей редакции: "3.18. Размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладу по квалификационному уровню, повышающих коэффициентов за квалификационную категорию (кроме повышающих коэффициентов за квалификационную категорию библиотекарям образовательных учреждений*), повышающих коэффициентов за выслугу лет, повышающих коэффициентов за ученую степень, почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия, установленные для работников учреждений культуры, применяются для аналогичных категорий работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия). Библиотекарям образовательных учреждений* повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах: вторая категория - 0,20 первая категория - 0,35 ведущий - 0,55 *В соответствии с перечнем типов образовательных учреждений, указанным в приложении N1 к постановлению Правительства РС(Я) от 28 декабря 2011 года N 658 "О мерах по поддержке библиотечных и медицинских работников образовательных учреждений".". 3. Пункт 8.2 раздела 8 дополнить абзацами следующего содержания: "Учреждение формирует фонды премирования по категориям работников с учетом увеличения премиального фонда отдельным категориям работников согласно нормативным правовым актам. Не использованные средства фонда премирования отдельной категории работников по объективным причинам (не отработавших полностью норму рабочего времени и не выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не достигнувших критериев и показателей качества и результативности профессиональной деятельности) могут быть направлены на увеличение размеров премирования работников, отнесенных к данной категории, либо на премирование других работников.". |
|
© 2004 Якутское городское управление образования
При использовании материалов сервера ссылка на источник и этот сайт обязательна. |